在广州一软件公司上班，签了劳动合同，合同里写明了如果试用期内当月提成跟奖金不足300的时候，工资

到劳动局咨询不收费，不会因为金额小而不受理。必要时可以申请劳动争议仲裁，也不收费。《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定：劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

劳动仲裁不收费。您带着劳动合同书，到公司所在地 人力资源和社会保障局 投诉即可
中华人民共和国劳动合同法
　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
根据法律规定：
1、到劳动监察部门投诉不收费。
2、会受理的。
3、你也可以申请劳动仲裁，劳动仲裁是免费的。

1、咨询免费
2、不会，但是你有点得不偿失，不过人争一口气、佛争一注香、为了300元耽搁一两年你愿意那也不是不行^_^
3、《工资支付暂行规定》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、仅供参考，请找当地律师