算工伤，因为是在厂里而且是上班时间，我们这前年厂里也有一个这种情况的！受法律保护，至于赔偿问题去咨询相关部门
很遗憾，不属于工伤。12333答复的没有错。只能跟老板主张三个月的医疗期的工资，而且还很麻烦……因为无法确认存在劳动关系%……
在我朋友的工厂也出现这样的事情，但他发生的时候是下班的时候，现在是紧张时期，但愿平安无事
算的 但不是全责
应该咨询有关律师比较妥当。
