1、厂里昨晚加班,但很多人没来,写通知奖励来加班的人,可以直接写上,感谢所有参加加班的员工,感谢对公司生产工作的大力支持之类的,但是对于没来加班的员工,按规定是不能处罚的,用人单位不得强迫劳动者加班的。
2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
不加班给予处罚,不符合劳动合同法的规定,你可以这样写:
通知
昨晚为了鼓励表扬昨晚放弃休息,参加加班的同志,现厂办决定,对自愿加班的同志给予加班一次??元的补贴,全年不间断参加加班的同志,在年终的的评先评优中给予优先考虑,并优先晋升职务!感谢全体员工对厂集体的支持!
特此通知!
上述回答如果满意可否给予奖励,我是新注册的急于下载一些资料,请给予奖励,用户名是yuexiehongling
企业没有权力强制要求职工加班,更没有权力对职工进行罚款处罚。对于加班的职工,应该按照劳动法的规定支付加班费。
加班,属于自愿原则,不能强迫劳动者加班。通知,你可以写加班的人不但给予加班工资,还给予一定的奖励,这样可以鼓励其他员工来加班。
企业没有权力强迫工人加班,工人没有力量的罚款。工人加班,加班,应按照“劳动法”的规定支付。