杨先生您好！我是06年7月正式入职的，到现在公司也没有与我签订劳动合同，而且到今年6月才帮我买社保。

如果我明年离职能向公司提出哪方面的赔偿？谢谢！

2025-01-07 06:06:59

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回答1：

申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。
注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合
影、工资条、证人证词等等等。
同时，可以要求劳动仲裁解除劳动关系，并要求经济补偿金。

回答2：

要求补缴入职以来的社保（主要是养老保险）医保可以要求补偿（因为医保也是要求最低缴费年限），首先和公司协商，不答应可向劳动仲裁部门要求仲裁，或到劳动监察大队举报，如果有同事同样，可以联合起来，人多力量大，准备好可以证明劳动关系的证据，如劳动合同等。

回答3：

看劳动法；劳动合同法；社会保险法。就知道能向公司提出哪方面的赔偿。