公司员工不愿意缴纳保险，不能辞退，该如何做？签协议有用吗？

2024-12-28 21:25:35

推荐回答（5个）

回答1：

　　社会保险强制性缴纳，订立协议违法无效。
　　按《劳动法》第七十二条规定：”用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费“。社会保险是国家强制性保险，不属于用人单位可以与劳动者协商的范畴，即使订立协议也因为违法无效。
　　国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十条规定：”缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴“。用人单位应当明确拒绝劳动者不愿缴纳社保的要求，否则，违法的后果自行承担。

回答2：

社保的缴纳是国家法律规定的，不能以执行者双方意愿为转移，公司必须强制为员工缴纳社保，他不愿意的可以自己辞职，也免去辞退的手续。
如果你的意思是公司不愿意员工离职，需要挽留，可以尝试由公司为其缴纳个人应缴部分

回答3：

没用的.
社保是强制的,不是他愿意和不愿意就能决定的.
企业强制扣款.

回答4：

签订协议在劳动纠纷的时候是没有任何作用的，即使有他的签字和手印。因为这是强制规定，企业必须为员工购买社会保险。

回答5：

劳动合同法；劳动法；社会保险法规定必须缴纳保险。
公司可以扣除员工的保险。如果，员工不满叫员工到仲裁
。这样公司就不承担赔偿。