亲，你这个完全是不合法的，如果员工到劳动局告你，你要付双倍工资的，在员工入职一个月内一定要签订劳动合同，在员工自离的情况下，可以按照规章制度处罚，但是工资还是要发的，你还是完善下劳动合同吧
你好 你现在可以和他商量 如果对方不跟你进行商量的话你就只能按国家法律规定的条例来进行计算了 不然这样的事是很容易出问题的
没签合同员工没要你双倍工资已经是好事，现在还想不给人家劳动报酬。建议你还是看着点处理好。国家提倡的是建立和谐劳动关系的。
可以的 就10天工资而已 也没有多少钱
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