一、讲现状。主要谈人力资源当今的不足，如小企业的不专业，导致人力浪费，成本高等。二、为什么。主要是谈好处。外包即借脑，更专业，成本低，更有效。等。三、说对策。主要针对外包的一些不足，谈如何防范。比如外包机构参差不齐，选择上要注重。还有就是外包虽然专业，但是有可能对企业实际把握不足等。四、做总结。可以谈一些个人新的想法。论文不要简单地拼凑，哪怕是标新立异的，个人的想法也很重要。
