我建议依据你们之间订立的劳动合同（前提是你跟原公司签订的是符合劳动法规定的合同）中规定的相关事宜为准，如果楼主是违约方，请假一个月规避，这样也是违反劳动合同的，如果双方约定违约方要承担一定违约责任，比如扣一个月工资，那么楼主你就认了吧。
如果合同中未约定违约责任，但是你未提前告知你原公司你要离职，那么也是楼主理亏，
当然我认为最好的办法就是尝试请假1个月，如果你去新公司感觉不好，还可以回原单位。
其他的办法，时候实话我也不清楚。
如果请得到假的话最好
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024