单位违法解除劳动合同，按“劳动者工作每满一年支付一个月工资”向劳动者加倍支付经济补偿，还应支付两个月工资经济补偿；
公司在没有提前一个月书面通知你，无故解除劳动合同，你可以得到三个月工资经济补偿。
可以要求两倍的经济补偿金，解除的赔偿标准是，不满半年的支付半个月，满半年不满一年的支付一个月。
如果是违反公司纪律被开除，这个要求赔偿有些难，但你可以申请劳动仲裁一下。如果是老板辞退，单方解除劳动关系，可以要求一个月半工资的经济补偿金。
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