劳动合同复印件能作为劳动仲裁证据吗？

　　劳动合同复印件，要经过对方质证认可证明能力，才能作为劳动仲裁的证据，如果对方对其复印件不认可的话，是不能作为劳动仲裁证据的。

　　一、一般在仲裁庭开庭的时候，都会对证据的真实性、合法性、关联性进行质证，只有经过对方质证，并且认可的证据，才能作为证据。

　　二、一般原件的效力高于复印件的。

仲裁书上写的是，此劳动合同成立？还是此劳动合同关系成立？这是不同的概念。
劳动合同成立，是从你们双方在合同书上签字开始成立的（当然据你说的，你肯定没跟他们签订书面劳动合同，你们之间是一种口头合同，口头合同成立是从你们双方对劳动条件、劳动报酬等等约定达成一致时成立的）
劳动合同关系成立，是从你们双方实际履行合同开始的，说白了，就是从你去他那上班时开始的（因为你没有跟对方签订合同）
在这个案件中，用劳动合同书复印件去证明你们之间的劳动合同关系内容，你可以质疑他的真实性，要求对方出示合同书原件，因为法律规定作为证据使用的必须是原物原件，他想使用也可以，除非他能再提供其他证据证明这份劳动合同复印件的真实性。

是可以的，一般来说，提交到仲裁庭的都是证据的复印件。

劳动合同复印件，要经过对方质证认可证明能力，才能作为劳动仲裁的证据，如果对方对其复印件不认可的话，是不能作为劳动仲裁证据的。
　　一、一般在仲裁庭开庭的时候，都会对证据的真实性、合法性、关联性进行质证，只有经过对方质证，并且认可的证据，才能作为证据。
　　二、一般原件的效力高于复印件的。
希望能帮到你

复印件可以作证据，没问题的