公司应付你工作九年半的双倍工资，为你补交所有的社保，以及签订无固定期限劳动合同。
由于时效已过，没签合同要求支付二倍工资诉求得不到支持。但可以要求用人单位补交社保，如果要求解除劳动合同，则要求用人单位支付十个月工资的经济补偿。
合同法的规定：
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
社保的费用可以要求公司将这段时间的全额赔给你。
当然要维权啦，吃了你的给你吐出来
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