2013年国考面试需要带什么，考哪些东西？什么形式？

面试的灵魂在于沟通。公务员面试主要包括两方面的沟通，即自我沟通和公共场
合沟通。自我沟通，主要是破除一切心理障碍；公共场合沟通，主要是寻求“耳目一
新”。据此，朗清公考出此“三记”奉送给广大考生：
第一，调“心”记。这是自我沟通的第一步。走进考场的一刻，要从心理上占据
主动，时刻谨记“我要把优秀的自己介绍给考官，我很想展现自己对一些事物的理性
认知，我是最适合的！”一个人在公共场合的渲染力，可以说都来源于心理的调适。
很多考生对面试考场不了解，步入考场后倍感不适，汗流浃背，手脚发抖，声音发颤，
都是心理调适能力不过关所致。所以，在走进考场之前一定要做好一切心理准备，以
一种自信、阳光、大方的姿态进入考场，从容应对。朗清在心理调适问题上为所有考
生提供免费服务。
第二，寻“欣”记。“欣”是对于考生看问题的角度和立场而言。考生在处理问题
时，要站在公职人员的立场来思考和分析问题，切忌出现对问题的极端化处理。比如
这样一道题：某公司要招聘员工，规定不招“富二代”，对这种现象你怎么看。很多
考生拿到此题，直接受到当前社会大众思维影响，对“官二代”“富二代”群体持否
定甚至仇视态度。这种答题方式和思维方式显然不符合公职人员认识社会的要求，显然没有站在政府角度思考问题、对待问题，而是一味盲从于社会心态。而事实上，在
“官二代”“富二代”群体中，出现问题的只是少数现象，不具有代表性，一定要将
问题与主流区分开加以对待，不能以偏概全。
第三，求“新”记。“新”是公考面试制胜法宝，包括“耳新”和“目新”。考官
对考生的考查，往往来源于他们凭借经验的感觉判断，这是对考官的需求分析。在答
题过程中，如果考生能够旁征博引，占据理论高地，满足考官“耳新”的需求，成功
在望。如去年真题：近年来出现很多词语嬗变现象，如，半老徐娘叫资深美女等等，
谈谈你的看法。大多数考生在答题过程中，只能围绕“词语嬗变”来阐述，只是触及
表层，完全就事论事，毫无展开和深入。
朗清公考的参考解析如下：
对于“半老徐娘”到“资深美女”的词语嬗变，我有三点认识：第一，对词语嬗
变过程中的文化因素遗失的担忧。成语有着丰富的文化内涵，像“半老徐娘”，就有南
北朝时期的历史典故在其中。所以这应该引起我们对保护母语，注重文化传承的重视。
第二，“资深美女”带有网络语言的风格，近年来，许多网络语言走入我们生活，甚至
有的被纳入字典。这种情况下，一方面要做好对网络语言的引导和规范，一方面也要
理性看待、审慎批判，因为汉语本身也是在不断发展变化。而且，这个词对于被其所
指的人来说，要更文明礼貌，更容易被接受。第三，从更深层次看，这就启发我们思
考如何看待新生事物，如何看待事物的发展变化，我认为应该在规范严谨的基础上审
慎批判，在包容中发展创新。
上述解析中的加粗部分是本题亮点，能够体现考生对该问题认知的深度和理性视
角，这种答题方法需要考生牢记并掌握，以吸引考官，达到“耳新”的效果。而“目
新”则侧重于仪表着装的得体，切忌出现“一片正装在考场”的尴尬，要根据自身特
点选择，从形象方面满足考官“目新”的需求。朗清为所有考生提供免费着装指导服

面试形式

（一）结构化面试

又称结构化面谈，它是指面试前就面谈所涉及的一系列问题进行系统结构化设计的试方法。结构化面试突出了系统结构的特点，以确保这种面试方法更为科学、有效，操作起来更为规范、可行。此类面试的形式多为一名考生同时面对数位考官。

（二）无领导小组讨论法

这是一种对考生进行集体的面试测评技术。考生5-7人一组就一个与工作相关的问题进行讨论，讨论时间一般是1小时左右，主要检测考生的组织协调能力、决策能力、竞争合作意识、辩论说服能力、人际沟通关系的技巧、非言语技巧等素质以及自信程度、进取心、责任心和灵活性等。

这种面试形式有很多种，有的是让考生围成半圆形，面向考官；有的是考生围成一圈，考官在一侧观察； 还有的是考生分两边讨论面对面讨论，考官在两侧面试等。

报到时要按照面试通知的要求，准备相关的材料，如身份证复印件、户口本（户口登记卡）、学生证复印件（应届毕业生）、工作证复印件（社会在职人员）、公共科目笔试准考证复印件、学历和学位证书复印件（社会在职人员）、报名推荐表复印件（应届毕业生），单位人事部门同意报考的证明复印件（社会在职人员）、报名登记表复印件等相关材料。

身份证、准考试、面试通知书。
国考面试有结构化面试和无领导小组讨论，根据报考职位面试的要求进行安排，主要考察综合分析能力，言语表达、应变能力，计划组织与协调，人际交往的意识与技巧，举止仪表等方面的综合素质。公务员考试笔试可以自己复习，但是面试最好就是去哪种先过关后付费的班例如是浦清的协议班，这样更有保障。