第一，稳定人心。要回家的努力维护让他们早点来第二，修改人事体系。这条主要是为第一条服务，看看你们有没有，一般比如会把奖金放在过年后回来发放，这样可以有效保证开春后人数。也可以设置比如回来的红包等等激励手段。第三，招聘计划开展。开始选定招聘渠道，为明年的用工作打算。
