既然是科长写检讨，就着重于写管理方面存在的问题，譬如日常管理不到位、监督检查力度不够等等，应当尽量避免在科长的工作中出现缺项，即不要在检讨中暴露某项工作没有开展，而应当描述为该项工作开展力度不够、次数太少、思考不深刻等等因素，既深刻认识到自身的错误，又不能把责任全部揽到自己身上，合理的阐述一些客观因素，最后还要记得提出科学的改进方法，这样应该就没有问题啦！
