主管部门和上级管理部门有什么不同？

主管部门就是公司内部主要管理的部门，而上级管理部门是你公司的上一级管理的部门。

定律是为实践和事实所证明，反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断。定律是一种理论模型，它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界，在其它尺度下可能会失效或者不准确。

没有任何一种理论可以描述宇宙当中的所有情况，也没有任何一种理论可能完全正确。人生同样有其客观规律可循。

一、生活定律 痛苦定律:死无疑是痛苦的，然而还有比死更痛苦的东西，那就是等死。

幸福定律:如果你不再总是想着自己是否幸福时，你就获得幸福了。

错误定律:人人都会有过失，但是，只有重复这些过失时，你才犯了错误。

沉默定律:在辩论时，沉默是一种最难驳倒的观点。

动力定律:动力往往只是起源于两种原因:希望，或者绝望。

受辱定律:受辱时的唯一办法是忽视它，不能忽视它时就藐视它;如果连藐视它也不能，那么你就只能受辱了。

愚蠢定律:愚蠢大多是在手脚或舌头运转得比大脑还快的时候产生的。

化妆定律:在修饰打扮上花费的时间有多少，你就需要掩饰的缺点也就有多少。

省时定律:要想学会最节省时间的办法，首先就需要学会说"不"。

地位定律:有人站在山顶上，有人站在山脚下，虽然所处的地位不同，但在两者的眼中所看到的对方，却是同样大小的。

失败定律:失败并不以为着浪费时间与生命，却往往意味着你又有理由去拥有新的时间与生命了。

谈话定律:最使人厌烦的谈话有两种:从来不停下来想想;或者，从来也不想停下来。

误解定律:被某个人误解，麻烦并不大;被许多人误解，那麻烦就大了。

结局定律:有一个可怕的结局，也比不上没有任何结局可怕。

二、工作定律

安全定律:最安全的单位几十年没有得过安全奖(最安全证明你们安全没有做工作)

需要定律:同样两个相同的单位，同样的办公费。多少年以后，发生了变化(证明你们单位办公不需要那么多的钱)出来反对，这种成功的概论会归结为零。

评比定律:领导认为谁好，谁就好。(只要领导看你不顺眼，再辛辛苦苦地工作也是白费力气。)

一票否决定律:在一个单位，比如升工资，比如提拔任用，一个人提出来，往往成功的概率最大，而另一个人站

接受教育定律:每个单位都有吊儿郎当不好好干工作的人。但领导往往在批评这些人的时候，这些人恰恰不在场，于是，便出现了遵纪守法的人，经常接受教育的尴尬局面。

哭闹定律;那个部门没有几个因为经常的哭闹而得到了实惠，他有什么理由不经常哭闹下去。(此定理也适用那些经常在领导面前叫苦叫累的部门)

能者多劳定律:在同一科室里，有的人虽然在其岗，但却不能胜任本职工作，那他的工作只能由能胜任该项工作的人去代劳。

不平衡定律:年年当先进的部门或个人，一年没有当先进便想不通;从未当先进的部门或个人，当上先进后便想不到。

少劳多得定律:一般的单位，都分为合同工、(过去称为正式工)协议工、临时工等等。拿钱越少的工作量越大，而且越容易被解雇;拿钱越多的越没有多少事情可干，而且最不容易被解雇。

主管部门和上级管理部门有什么不同？1.主管部门从法律名词上直译为主要管理部门，针对现阶段而言比自己所在部门高一级的有直接管理权的单位（部门）。
2.指一个单位的上级（政府）管理机构。
举例：如卫生局是医院、卫生防疫站等事业单位的上级主管部门；教育局是各类学校的上级主管部门。
上级管理部门比较多，主管部门只有一个。比如你们是县教育局的，你的主管部门就是省教育厅，那么省教育厅，省劳动与社会保障厅等省厅级的单位都应该是你的上级管理部门。
指一个单位的上级（政府）管理机构。
指一个单位的上级（政府）管理机构。
举例
如卫生局是医院、卫生防疫站等事业单位的上级主管部门；教育局是各类学校的上级主管部门。主管部门是指对事业机构（行政部门）有直接管理权力的党委、行政部门，主管部室是对某项权力或者业务、服务承担具体职能与责任的部室。
主管部门，是指同一政府管理级别中，对其他行政部门尤其是事业单位有直接管理权力的党委政府部门。按机构编制相关规定，主管部门肯定是使用行政编制的党政部门。比如主管文化宣传的部门，肯定是同级宣传部，包括同为党政机构的文化旅游体育局，也同样隶属宣传部管理。而主管广播电视台、融媒体中心、电影公司、剧团等企事业单位的，除了直接管理的文化旅游体育局，也受宣传部管理。例似的还有农村部和农业农村局，以及下属的农技中心、畜牧中心等事业机构。政府部门主管的事业机构更多，几乎每个行政部门，都有其下属事业单位，比如自然资源局下属的土地整理中心、测绘中心、地矿中心、执法大队等，人社局下属的就业中心、社保中心、人才管理中心、劳动监察大队等。事业单位和行政主管部门是上下级关系，从机构三定上就有严格的隶属关系。
上级主管部门，是不同政府管理级别的垂直管理部门。县级农业农村局的上级主管部门，负责市、省农业农村局和农业农村部，其他同类。还有法律法规规定的某一职能、某一权力、某一事项的主管部门，比如环保主管部门、工业主管部门等。还有法律法规规定的某一职能、某一权力、某一事项的主管部门，比如环保主管部门、工业主管部门等。
主管部室，是指承担某项权力与服务的股室、科室、处室等。是具体发挥行政或者事业机构某项职能的内设机构，没有独立的法人资格，不是独立的机构或者部门，其性质也随单位本身而定。

1.主管部门从法律名词上直译为主要管理部门，针对现阶段而言比自己所在部门高一级的有直接管理权的单位（部门）。
2.指一个单位的上级（政府）管理机构。
举例：如卫生局是医院、卫生防疫站等事业单位的上级主管部门；教育局是各类学校的上级主管部门。
另外还有：
1、管理范围不同
部门领导是具体负责一个单位某一个部门工作，是某一部门的负责人，负责管理这个部门的相关工作；
分管领导是指导、协调一个单位某一个部门或几个部门的工作，管理范围一般比部门领导广。
2、所负责任不同
部门领导一般指具体从事某一责任范围的工作，他对工作完成情况承担直接责任；
分管领导是指代表单位指导、协调某一方面或几方面工作，他对所分管的工作承担领导责任。
3、任命方式不同
部门领导由本单位任命，需要对本单位领导机构负责；
分管领导一把由上级部门任命，需要对上级单位领导机构负责。
4、职位不同
部门领导指一个部门的领导班子，可以包括正职和副职，多数情况下特指一把手；
分管领导指一个单位分管某一项或几项工作的领导，一般情况多指副职领导。

行政、事业单位中，主管部门和主管部室有什么区别
主管部门是指对事业机构（行政部门）有直接管理权力的党委、行政部门，主管部室是对某项权力或者业务、服务承担具体职能与责任的部室。

主管部门，是指同一政府管理级别中，对其他行政部门尤其是事业单位有直接管理权力的党委政府部门。按机构编制相关规定，主管部门肯定是使用行政编制的党政部门。比如主管文化宣传的部门，肯定是同级宣传部，包括同为党政机构的文化旅游体育局，也同样隶属宣传部管理。而主管广播电视台、融媒体中心、电影公司、剧团等企事业单位的，除了直接管理的文化旅游体育局，也受宣传部管理。例似的还有农村部和农业农村局，以及下属的农技中心、畜牧中心等事业机构。政府部门主管的事业机构更多，几乎每个行政部门，都有其下属事业单位，比如自然资源局下属的土地整理中心、测绘中心、地矿中心、执法大队等，人社局下属的就业中心、社保中心、人才管理中心、劳动监察大队等。事业单位和行政主管部门是上下级关系，从机构三定上就有严格的隶属关系。

上级主管部门，是不同政府管理级别的垂直管理部门。县级农业农村局的上级主管部门，负责市、省农业农村局和农业农村部，其他同类。还有法律法规规定的某一职能、某一权力、某一事项的主管部门，比如环保主管部门、工业主管部门等。还有法律法规规定的某一职能、某一权力、某一事项的主管部门，比如环保主管部门、工业主管部门等。

主管部室，是指承担某项权力与服务的股室、科室、处室等。是具体发挥行政或者事业机构某项职能的内设机构，没有独立的法人资格，不是独立的机构或者部门，其性质也随单位本身而定。

1.主管部门从法律名词上直译为主要管理部门，针对现阶段而言比自己所在部门高一级的有直接管理权的单位（部门）。

2.指一个单位的上级（政府）管理机构。
举例：如卫生局是医院、卫生防疫站等事业单位的上级主管部门；教育局是各类学校的上级主管部门。

上级管理部门比较多，主管部门只有一个。比如你们是县教育局的，你的主管部门就是省教育厅，那么省教育厅，省劳动与社会保障厅等省厅级的单位都应该是你的上级管理部门。

指一个单位的上级（政府）管理机构。

指一个单位的上级（政府）管理机构。

举例
　　如卫生局是医院、卫生防疫站等事业单位的上级主管部门；教育局是各类学校的上级主管部门。