被上司叫出办事回家路上发生车祸算不算工伤？

2024-11-29 16:19:55

推荐回答（5个）

回答1：

如果是上司让他去办事，那么可以算工伤，但是如此公司不承认，那你方要拿出举证，来证明是公司安排，如微信记录，证人证言，主要是那位领导承认是他安排的工作，如不承认，真不好办，但还好，交通事故这块肯定能赔到了，但工伤认定要费事点了。

回答2：

劳动法明确规定，在上下班路上出现任何事故伤亡都在工伤之内
首先，根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤”的规定，员工受伤要被认定为工伤需具备三个条件：
(1)是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害;
(2)事故是在上下班途中发生的;
(3)非本人主要责任。

回答3：

严格来说，这肯定不能算工伤的。因为这既不是在公司干活也不是在上下班路上，这件事也跟他履行职务没有任何关系。

回答4：

你朋友父亲接受上司临时指派的工作发生事故受伤，属于工伤；同时按照交通事故的责任认定书，可以要求肇事方承担侵权责任。

回答5：

这个是有规定的。也就是说。工伤法
也明确对这事做出了规定。只要在上下班
途中。出现了非自个原因勺交通事故。可以
认定为Z工伤的，这是I伤法规定的范围。