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事业单位职工以休病假为由,长期离岗且失联,是否可以开除或辞退,需要哪些程序,怎么办理。
事业单位职工以休病假为由,长期离岗且失联,是否可以开除或辞退,需要哪些程序,怎么办理。
2024-12-12 11:28:42
推荐回答(1个)
回答1:
以他填写的信息地址,先邮寄回岗通知书,没人签收,就公告通知书,需要上门贴一张,报刊上等一篇,到了规定时间,一般60天,就可以以无故旷工开除了!
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