赔偿参考 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任
您是作为劳务工的形式还是分包方的形式承包？
承包合同之前是否有书面的具体的合同？合同是否备案？如果警方一定要走司法程序，您是否愿意维权？
如果签有合同，建设方是否给你们的劳务人员或者操作人员买意外伤害保险或者重大伤害保险？
合同中是你们自己买保险还是总包买？
合同是否涵盖你的工程完工期限？
你的提问太笼统，请把这些问题回答清楚。
回答清楚了，网上自有专业人士回答您。
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