随着企业越来越重视人才，都会建立自己的数据库，也会有很多猎头供应商。如果几个猎头公司推荐的候选人有重复，需要向各方提供邮件等客观凭证，一般以先推荐者为准。如果企业HR数据库比较大，可以在建立猎头渠道时说明，并约定有效时间，比如存入库中3个月以内的候选人视为推荐无效。当然也可以给推荐猎头一定的比例提成，毕竟即使是库内的候选人，除非HR够勤快，要不也需要猎头为激活和筛选沟通的。希望以上回答能帮助到你。
