为什么升职的人不是我

职场中，有很多人总是眼睁睁看着身边的人升职，而自己却总停留在原地，这只能说明你自己不够努力，或者说别人努力进步的步伐比你大。总之，社会的规律是：物竞天择，适者生存。只有努力奔跑的人才能走在前端。如果你不是足够努力，那么你很可能就原地不动，甚至不进则退。职场中，如果想升职，你需要做好以下几点：

第一，摆正心态。要告诉自己，我只有通过一点一滴的努力进步之后，才能达到真正的升迁，另外一方面，如果你的好朋友或者是身边的同事升迁之后，一定要忠诚祝福她，并且能够学习他身上的优点。嫉妒别人，只能证明你自己无能，而且会限制你能力的发挥；

第二，认真工作。要相信积累的作用，如果你每天进步一点点，形成自己的工作系统，再加上业余时间的学习，你会成长得很快。不要忽视积累的理想，平时像考核一样严谨，考核像平时一样轻松；

第三，多向别人学习。如果你总抱着嫉妒和防备的心理和他人交往，你很难看到他人内心的世界，你的格局和眼界就会受限。所以要经常和同事交流。和其他人一起学习的时候，看看他人的思维方式是什么？然后尽可能多的，站在他人的角度思考问题，你会发现你眼中的世界比原来大很多。

总之，别人升职一定有原因，不是你不够努力，而是你努力的不足够。

首先肯定不是低下的人咯...

如果您薪金本来就比他们高，那么就不用考虑了，单位要是新招一批学生，半年就加薪，当然，我这是举例子。

如果都是一样的同事，不妨对比下自己的成绩和对方的，自然还包括和老板以及同事的关系，如果都没有问题，也可以找个机会和BOSS聊一聊，说说工作体会，并且问问他自己还有哪些地方有待提高，尽量用一种缓和闲聊的口气，并且要诚恳，老大的回答可能就能透露玄机咯...^_^

如果太离谱的事情，您也不妨考虑下其他方案，毕竟，人有时候也需要换换环境

《谁阻挡了你的升迁之路》之教你从基层走向管理第七部分 为什么升职的不是你