工资肯定是可以拿走的,一个公司不可能因为这点工资而闹大的,你首先要去人事部协商,办理正规的辞职手续。如果单位实在想赖账你就要走法律程序,去劳动局。
要是不给你的话你有什么办法呢,谁叫你连个协议都不要求签,尽量去协商吧,最好是满一个月吧,你想想人家招人也麻烦啊,再说通常试用期期间是提前三天跟公司辞职的,一般的公司要求是提前一个礼拜
需要和公司人事协商的,正规公司还是有的
那你就等发完工资再走。实在不想等,可以协商解决,企业应依法结算试用期工资。