你这种情况有三种解决办法：
一是认定工伤。工作时间工作地点因工作原因受到伤害，应当认定为工伤。
提起工伤认定程序有点烦，根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
但《工伤保险条例》及配套的相关法规对赔偿标准都做出了明确的规定，赔偿金额是法定的。
你最好先确认清楚后申请仲裁确定劳动关系后再办理工伤认定手续，然后再做伤残等级鉴定。
二是以人身伤害向法院起诉。
起诉老板，以人身损害赔偿起诉。这个相对来说来的快一点。
三是私下协商解决。
这个来的最快。与老板协商，在法律允许的范围内本着和谐稳定的原则，一般都能很快解决的（如果能取得劳动监察或仲裁的帮助更好）。
希望对你有所帮助。
谢谢！
这个还不至于开庭解决 先要过劳动局那一关 劳动局出面协调 这事一定解决
提起仲裁。
前提是保留好证据。
找人证明你在那里上班,老板会认的.
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