2013国家公务员考试面试应该注意什么？

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2013国家公务员考试面试注意事项：

一、报名时间要把握好
从前两年来看，国家公务员考试报名一般是从10月15日-24日，一共10天的时间。考生在报考时有较宽裕的时间。但据中公教育专家统计近几年的报名数据发现，报名高峰一般会集中中后期，因为多数考生在前期会持观望态度，选择竞争力度小的职位报名。但由于报名高峰期可能出现网络拥堵等情况，并且要预留出报名审核不过，进行重新报名的情况，建议考生要提早做好报名规划，合理选择时间进行报名，理性报考。
二、职位选择“就高不就低”
先跟考生解释一下什么叫“就高不就低”，即考生在选择职位的时候要选择最高的条件的，比如，你的学历是硕士，那么就要报硕士（及以上），而不要报本科及以上的职位。同样，如果你是党员，那么最好就选择党员职位报考。这样选择职位貌似缩小了可以选择的范围，但是却在一定程度上降低了竞争力度。毕竟具有高条件的考生少，这样从客观上降低了与你竞争的人群的数量。所以，从降低竞争力度这个角度讲，中公教育专家建议考生可以选择“高条件”的职位。
三、关注无人报考职位
据中公教育专家统计的2013国家公务员报名数据，每年都会有一批无人报考的职位。在这些职位大多条件比较苛刻，以气象部门、税务居多。气象部门一般会要求考生有两年以上气象业务工作经历，中公教育专家认为考生可以走“曲线救国”路线，先考上一个，工作两三年之后，再考更高级别的气象部门。对于税务部门，多是居于西部及偏远山区，考生不要一看到“西部”及“偏远山区”就被吓倒，体验一下民情，锻炼一下自己，对以后做一个为人民服务的公仆是很有好处的。当然，还有很多无人报考职位是由于硬性条件要求太高，这种就要看自己是否够得上这个条件，对于够得上条件的考生，在挑选职位的时候，可以遵循“就高不就低”的原则，提高自己的考取几率。
四、信息要如实填写
公务员考试一直是倡导“诚信报考”，考生们在选择岗位报考的时候一定要非常谨慎，否则未来可能会对继续报考或者公职领域职位升迁造成一定影响。但由于很多考生可能是抱着试试看的态度，甚至纯打酱油的，就随便填写自己的报名注册信息或者详细信息表。中公教育专家建议考生要抱着严肃的态度对待公务员报考，如果万一真的进入了面试了，而自己的资料又不真实，那就是哭都没地哭了。公务员录用过程的最后一个环节是政审。政审时招录单位会对考生填写的报名信息进行审查，因此，考生在填写报名信息时必须慎重，万不可弄虚作假，防止功亏一篑。另外，在政审时招录单位还要求考生提供一些证明材料，如英语等级证明、计算机等级证明等，因此，考生需提前做好准备，确保政审时能向招录单位提供各种证明材料。
五、关注审核结果及报名确认
在提交报名信息后，报考人员要及时关注自己是否通过资格审查，如果审核不过，要立即改报，在报名结束之后，就不可以改报其他职位了，所以考生要注意时间上的把握。报名审核通过并不意味着报名结束，考生只是通过审核并不能参加公务员考试，还要及时进行报名确认、网上缴费及照片上传。未进行报名确认的报考人员，将被视为自动放弃考试资格。
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一、积累理论，以理服人
　　面试回答问题时不能空泛而谈，而要言之有物、言之有理，这就需要考生备考时做好理论知识积累，考场上才能有话可说。考生应多看政治理论性强的报刊和书籍以及时政类的新闻节目，如《人民日报》、《光明日报》、《半月谈》、《理论热点面对面》、《新闻联播》、《焦点访谈》、白岩松的《新闻1+1访谈》等。考生应积极关注国家的大政方针政策，学会应用政治理论来回答面试题。可把一些政治理论观点和术语摘抄下来并记熟，使之成为自己的语言，它山之石，可以攻玉。理论的恰当应用，可使考生的回答具有说服力，并使回答的内容提升到一个理论高度，体现出考生较好的政治素养。
　　二、善用技巧，打破套路
　　考生在初学时应学会一些套路，记熟一些答题常用模板，以及答题技巧，考生可参考借鉴各种辅导书总结归纳出的诸如“黄金法则”、“加分名句”之类的东西。譬如提出解决措施，常用的套路包括：一靠制度，二靠教育，三靠激励，四靠监督……。但不能机械照搬，而应结合具体情境灵活运用。考生应分点回答问题，如使用“第一”、“第二”、“第三”“总之”等词眼，采用总-分-总的答题结构，使回答的内容条理清晰。如组织管理类试题，最好是事前准备组织，事中协调控制，有监督、协调，事后总结提升，有总结。综合分析类可适当使用一些名言警句,这能对言语表达起到画龙点睛的作用。
　　三、口头训练，重视细节
　　要培养良好的言语表达能力，就基础的一点就是要多读、多说，尤其是对于不善于表达或普通话不流利的考生。加强口头训练，应从细节做起，我带学生的时候经常让学生去十字路口、菜市场等人多的地方进行早读，以锻炼言语表达能力。平时应加强朗读，可读些散文、诗歌、评论文章等，培养语感，纠正发音不清、咬字不准等毛病。要说普通话，力求声音宏亮，发言准确，吐字清晰，控制好语速，说话时姿态自然、大方得体，表情、手势也要恰当地配合，以增强说话的感染力。平时重视好这些细节，考场上才能细节制胜。
　　四、实战演练,模拟测评
　　备考前进行模拟训练非常重要。有条件可通过辅导班来组织考生进行模拟训练，或者考生之间自己组织模拟训练，模拟面试现场，采用真题或模拟题来演练，模拟考官与考生之间的面试过程，让考生敢于在众人面前说话，善于表现自己，这对于怯场的考生尤为有益。通过模拟测评，面试辅导专家对考生的语言表达能力、综合分析能力、计划组织协调能力、人际关系、应急应变情绪控制能力、举止仪表等考查要素进行点评，并给予考生意见和建议。考生可从中总结经验和不足以加以改进，并培养临场发挥能力和良好的心理素质，考生之间可互相学习借鉴、取长补短。
　　考生如果在面试前积极地准备，从容面对，熟悉面试整个流程，熟知各种题型答题技巧与方法，适当的紧张是不会阻碍你成功的脚步的。
　　锻炼言语表达能力要有刻苦的精神,要持之以恒。只要考生勤于学习，勇于实践，善于总结及时改进，言语表达能力一定会有质的提高，胜利属于有准备的人。

卓博教育老师给的建议和自己面试的经验给你分享哈
1.形象。 穿着不能太随便，也不能太时尚，要简洁干净大方，女生不要戴首饰，化浓妆，最好画一点点淡妆，擦一点BB爽改善一下肤色的精神面貌就OK了。最好不要穿裙子，靴子，一定要大方，不要盘夸张头发这些，长发最好就扎一个高马尾，有精神，好看又简洁，长发披头发也行，但显得不是很有精神。
2.态度。 面试时精神面貌很首要，全程下来一定要自信，显出自己的气质，当然不能高傲。自信不等于高傲，要自信+谦虚。毕竟面试你的人是考官，而每个考官的脾气性格不一样，高傲的人谁也不会喜欢。礼貌是最重要的，在进入面试室前，要先轻轻敲门，即使门是开着的，这是礼貌问题，考官示意进去再进去，进入面试室，若室内无桌凳，径直走到中间，向考官行礼说各位考官下午(上午）好，然后开始作答。若室内有桌凳，不要直接走过去坐下，要走到桌椅旁边，向考官行礼，考官示意你坐下后再坐，坐下后再开始作答。
3.答题 回答问题时思路要清晰，回答的问题要全面，开始回答问题前，先说谢谢各位考官的提问，我认为....... 首先.....其实....最后..等等回答完问题以后要说回答完毕，谢谢各位考官。平时可以多做些模拟练习。
回答完问题后，直接行礼，谢谢各位考官，然后出去。 或者站回到桌椅旁边，行礼，谢谢各位考官，然后出去。
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这里给你一些考试需要注意的几点供您参考
一、切忌苛求完美
二、树立自信心
三、表现不卑不亢
四、可有适当的焦虑
其一，面试考官。面试考生经常把考官想像成为“冷面杀手、阴阳怪气、笑里藏刀、盛气凌人、挑三捡四、傲慢无礼……”的人，考生必须要无条件地接受考官的百般责难和挑剔。
　　其二，同一职位的竞争者。考生总是把他的竞争对手想像成为个个服装整齐、年轻俊逸、学历不凡、气质潇洒、无懈可击的人，总觉得自己浑身都是毛病，处处不如对手。
　　其三，考生自己。“我可能运气不好，我说话过于紧张，我的西装不够漂亮，我个子太矮，我缺乏应变力，我……”。总之，自己到处都不行。

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　第一、穿着适合的服装
　第二、搭配首饰简单得体
　第三、诚恳自信更能赢人

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