劳动者无过错，用人单位无故辞退劳动者属于违法解除劳动关系，用人单位需要依法支付赔偿金（每服务一年支付两个月工资），按劳动者实际的情况，用人单位应当依法支付劳动者一个月的工资昨晚赔偿金，并依法结清劳动者的合法工资。
如果用人单位非法克扣劳动者的工资或者不支付相应的经济赔偿金，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
三个月的平均工资
以什么原因辞退你呢？？
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