不但你有产假
而且你老公也有陪产假
不但还是有薪休假
而且你老公也是有薪休假
你可以去看下08年新劳动法
这种事情当地劳动局可以处理
你可以去咨询一下
你可以照休产假。孕期、产期及哺乳期都不能解除劳动合同的，所以单位不能裁你；如果没签合同，那单位就更违法了，今年新法规定，一个月不签劳动合同的应支付该月又倍工资，两月不签两月都双倍；如果你确实想离开该单位，随时可以以单位拖欠工资、或留置员工财产（如应发的奖金）等理由单方解除劳动关系，这种情况单位还要支付你离职补偿金。
马上去 劳动仲裁部门 你的情况一切都可以解决
你先跟幼儿园的主管打声招呼，你说如果你不满足你的要求你就会告他违反《劳动法》，他应该会满足你的要求！由于你的不方便，最好让你老公去交涉。
去告他，工资总要要回来
是啊这种老板太黑啦~!通过法律可以给你合理的解决方案的
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