公司做法违法，要求公司补缴五险一金
他这个是犯法的，国家规定，如果是试用期，在试用期6月以内可以不交，但是也不能扣。
如果扣了这些钱，但是却没交，那就是违法，如果是小公司，告他一下就要关门大吉。
现在就是这类东西查得非常严，一告一个准，只要他确实这样做了，你一告他就中招。
去劳动局告，把你的工资单 这类证据带上，要确定它是扣了这些钱，而且没给你交。
直接劳动局告他···他跳起来都来不及···是犯法的···去吧，支持你维护自己的权益···
不能，调解不成，申请仲裁或其他
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