一般情况下：
第一、简历情况及基本性格——年龄、籍贯、学校、专业、家庭、爱好等；
第二、求职动机——对该公司的认识，为什么来这里应聘；
第三、专业技能——结合你专业及岗位需要，考你些技术方面知识；
第三、个人素质品质：礼节、感恩、忠诚度、沟通能力、组织能力、执行力，这类问题很多，各企业都不尽相同。比如：“你如果评价你原公司领导的？”、“你已经提出建议了，但你的主管依然安排你遵照他的要求办，你怎么办？”、“公司开会时，你的主管批评你错误了，你如何处理？”、“如果你的岗位工作、家庭事情、客户需求同时需要你当下处理，你怎么办？”、“给你三个人，要你下午办理1、*****事；2、*****事；3、*******事，你如何计划安排？”等；
第四、合同一些条款，看你能否接受，包括薪酬、合同期限、保密协议、企业制度、竞业限制等。
基本就这些，对不同企业、不同职业岗位有特殊要求！只要你每个环节都能认真做好，且你是他们岗位需要的人，一般被录取的几率80%以上！
最好和你已经参加过应聘的同学多了解，但只要你诚实、阳光、自信、直爽、细心、重视，就能做好应聘！
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