如何向老板委婉的提涨工资的事情？

2025-02-12 14:49:14

推荐回答（5个）

回答1：

首先，你要有一个很明事理的老板才可以提出，如果你遇到一个很会压榨人的老板，那么，你就不要想着如何提高工资了，直接辞职吧。

再去找一份比你现在的工资高的，待遇好的，明事理的老板。

回归主题，如何委婉的提出，如果你是老板的得力小助手的话，你就有机会跟老板一起出行，一起去出差，那么你比别人就多了一分的机会。

你可以在出差的路上，跟老板在路上闲聊，就是说一些有的没的啊，但是最好实在说一些有关于公司的事情，就是公司的发展近况。

你的老板一定会感动很欣慰，自己有一个这么好的员工，真的是很难得，你就会得到你们老板的器重。

紧接着，开始敲黑板，划重点，就是开始进行你的下一步，提出涨工资的要求。

你要说一下现在的物价上涨得很厉害，就是现在的工资有点低于市场的价格，需要进行一定的调整，这样才可以鼓励员工继续的努力，公司也会得到一定的发展。

再接着讲一下工资上涨的好处，就是员工福利上升了，人们工作的热情也会随着工资的上涨而更加努力，对公司也会更加上心，对公司的发展也是有一定的好处。

我的朋友跟他的上司处成朋友，他们就是非常的好，所以我那个朋友直接发了一句需要涨工资了，那个老板就直接同意了，我那个朋友很有能力，所以，他的老板也很想留住他，才会答应他的请求。

如果你也是一样的优秀，你也可以试一试。

回答2：

对于怎么委婉的跟老板提涨工资，在我看来，以下的这几点你应该明确，而且要牢牢的记住:

1、老板的加薪意愿：大多数老板愿意给有能力的员工加薪，如果老板不愿意为你加薪，说明他不看重你，或者你的能力达不到他的要求。

2、加薪范围：大多数加薪范围是10%-20%，看你的薪资基数，和可替代程度，如果其他人很容易取代你的工作，加薪较少，加点辛苦钱，或者叫忠诚度薪资，如果你是一个非常核心的员工，加薪幅度会大一些，说明老板很需要你为他创造业绩。

3、加薪时机：一般情况下，公司会统一选择在跳槽季为优秀员工统一加薪，也就是每年3-4月份或者9-10月份。如果这两个节点没有加薪，你自己认为你是值得被加薪的，就需要主动提出了。

4、如何提加薪：你自己先评估一下在公司的地位，也就是你的可替代性，以及你为公司做出的贡献，也就是你的业绩。如果你认为自己比较优秀，值得被加薪，那么先去市场上看看其他工作机会，假如老板不给你加薪，正好想要裁员，你是否能够找到新工作。如果能够找到新工作，那么，理直气壮去提加薪。

5、提加薪的流程：先了解工作加薪流程，不要鲁莽去找HR或者大老板提加薪，这是越级。当然你可以向HR咨询提工作的加薪制度。一般先向直接主管提，直接主管会向HR提，然后HR走审批流程。

6、最最重要的是：平时多总结，做周报、月报、季报，把这些总结发给领导，提醒他你干了很多活儿，这都是你的业绩，加薪的时候把这些数据汇总一下，就是你加薪的资本。

最后，祝大家2019年都能加薪。

回答3：

一、单刀直入
遇到讲道理的老板，他很欢迎你跟他有话就说、实话实说，因为这有助于实现与员工的有效沟通，从而降低管理风险。要注意的一点是，你一定要有充分的理由来证明自己值得加薪。

点评：如果你真的行，那就不妨大声说出来；但如果你只是想当然，那么劝你最好还是不要去冒这个险，否则，难免要碰个大钉子，还给老板留下一个“干活不灵光，要钱不含糊”的不好印象。

二、行动攻心
有的领导并不习惯那种直来直去、张口谈钱的做法，他们更相信“说得好不如做得好”。对于这样的老板，你自然要用行动来打动老板的心了。

点评：这种办法的好处是员工不必花过多心思在工作之外，只要勤勉做事，就能赢得领导的“芳心”。

三、以退为进
任何一个聪明的老板都明白，为优秀的员工多花一点钱是值得的。但老板毕竟是老板，在员工身上花的成本越低，他得到的利润就越高。所以如果你不给他敲敲边鼓，他也就“能糊涂时，且糊涂”了。

点评：记住，你必须是有资格给老板敲这个边鼓的人。否则可能收到适得其反的效果。另外，本着“拿多少钱，办多少事”的原则，在你打算向老板要求更多薪水的同时，最好先掂量掂量自己够不够份量，有没有能力承担今后更沉重的工作压力。

该是和老板要求加薪的时候了。但是，怎么谈呢，希望加多少呢？第一个问题很容易解决。你当然不能就这么径直走进老板的办公室跟他说我要长工资。你应该先向公司说明你的能力和价值。比如，你去年的销售业绩，你如何为公司争取到一个关键的客户等等，要全面介绍自己的业绩和能力，并强调因此你对本部门和公司做出的贡献。

如果你一直保有良好的业绩记录，并且始终表现出色———工作努力、具备创造力，你的加薪和提升会来得更快。仅仅在你提出要求的前一周才开始加班，是不起作用的。

不要和老板大谈你正在贷款，而且有买车、买房等个人消费问题。你必须向公司证明你值得加薪，而不是你需要加薪。如果你对自己的表现有信心，谈工资的时候就不要不好意思，要理直气壮。你要给自己信心，鼓励自己，要确信自己的业绩值得加薪。先说服了自己，你才有可能说服老板。

何时开口提出加薪，也需要技巧。要选择你的老板比较轻松的时候，在他忙的时候，比如赶着去开重要会议时，最好不要谈这件事。要挑选合适的时机，比如公司近期业绩增长，或者你刚刚顺利完成的大项目给部门增光的时候。

回答4：

交一份加薪申请书给他，没关系的，你帮他做了事而且做的很好，多拿点钱是你应该得的，如果老板真的是对你好，那他肯定愿意的，如果没答应那就别再说他对你好了，那可能都是做老板做领导的把戏。呵呵试试吧别怕

回答5：

你还在为了加薪而加倍努力吗？但这些方法都太被动！想加薪，不如主动提出来！这样会不会惹怒领导？可能会！但是如果你明白了今天给大家说的这三件事情，就不会因为你提加薪而给自己带来负面作用！

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