有用。已经构成无固定期限劳动的标准了。根据劳动法47条，你同时可以获得A要求补签无固定期限劳动合同的权利；B满1年之日起截止到补签之日结束，每满1个月要求用人单位支付1个月的经济补偿金
如果当地劳动部门公正办理的话，申请仲裁是有用的。
超过一年就视为已签无固定期合同 带上你的这些证据申请仲裁吧 可以要求补交社保 仲裁不需要律师 自己就可以了 到劳动部门他们会告诉你怎样做的 可以看一下我的空间里怎样写仲裁申请
