劳务报酬收入为50000元，个人所得税的应纳税额是多少？

劳务报酬应纳个税=应税所得额*适用税率-速算扣除数
应税所得额A=劳务收入-800 【劳务收入在4000元以下】
应税所得额B=劳务收入*（1-20%） 【劳务收入达4000元或以上】

劳务报酬应纳个税：50000*（1-20%）*30%-2000=10000 元

劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。劳务报酬收入为50000元，个人所得税的应纳税额是10000

通俗的说，现在很多具备专业技能的人士取得的兼职收入、自由职业者取得的各类报酬和斜杠青年取得的各类收入，绝大部分都是劳务所得。

前面已经说过，在税法中收入和所得是两个概念，劳务报酬以收入减除20%的费用为所得，就是说，5000元的收入，在纳入个税计算时的所得为4000元。

按照现行规定，单位在支付劳务报酬时，应该预扣预缴个人所得税。在实际中，有些单位是预扣个税的，有些单位不预扣个税的，所以朋友们在从事劳务活动时，一定要事先问清楚，约定的报酬是多少、是否预扣个税、最后实得的收入是多少，以免利益受损。

预扣预缴的方法是：每次收入不超过4000元的，减除800元（这句话的意思就是说：每次收入在800元以下的，是不需要预扣个税的）；每次收入超过4000元的，减除20%的费用。这里的每次是指：一次性收入的，以取得收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。比如，一位朋友业余时间为一家企业设计APP，那么设计完成后取得收入即为一次；另一位朋友业余时间在一个单位担任舞蹈指导教师，每周一次课程，共6个月，那么就以一个月取得的收入为一次。

举例来说，一位朋友合同约定的税前劳务报酬是5000元，那么预扣的税额是5000×80%×20%=800元，实得的报酬是4200元。另外一位朋友希望实得的报酬是2000元，那么合同约定的税前报酬就要是2300元，因为需要预扣的税额为（2300-800）×20%=300元，实际支付的报酬为2000元。

这里需要提醒的是，预扣预缴的税款，并不是真实需要缴纳的税款，在下一年度的汇算清缴中，对预缴税款是实行多退少补政策的。对大多数朋友来说，经过费用扣除和专项附加扣除以后，是很有可能获得退税的。

2.劳务发票的开具

按照现行的规定，只有从事小额零星经营业务的个人支出不到500元的不需要发票，只要注明个人姓名及身份证号、支出项目、收款金额等相关信息，就可以用收据作为凭证领取劳务费。在此之外，绝大多数单位在支付劳务费时，都需要个人提供发票。那么，个人如何开具劳务发票就成为一个很现实的问题。下文讲解目前个人开具劳务发票的主要方法，其中也有筹划的空间。

个人开具劳务发票，需要到税务部门开具，目前均是采取“先交税，后开票”的方式，因此首先要知道代开发票要交哪些税。

级数 含税级距 不含税级距 税率(%) 速算扣除数
1 不超过20,000元 不超过16,000元的 20% 0
2 超过20,000元至50,000元的部分 超过16,000元至37,000元的部分 30% 2,000