关于保险公司同薪同酬问题。意思是不管什么劳动关系，基本工资相同岗位，是差不多的么？这个不包括奖金吧

2025-01-06 06:31:57

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回答1：

1、保险公司的工作人员身份不同，待遇也不同。有高层管理、有聘用、有雇佣，各个公司管理模式不一样。
2、鉴于人员来源不同，贡献不同，薪酬也不同。但是各个公司的劳动分配多是按劳付酬，多劳多得。分配制度符合劳动法规定。
3、同一级别或同一层次的管理人员工资一般差距不大。聘用的主要依靠业务提成，差距较大。

回答2：

按照同工同酬的分配原则，相同岗位，不同身份、用工性质的单位员工，理应获得相同的劳动报酬，这是分配的基础，但如果单位实行了绩效考核制度，那么，在此基础上的绩效量化考核与工资挂钩，就会使得工资报酬有差别。