不可以的,劳动法不允许。但专业人士不论怎么指点,也只能有两条路,一个就是按照要求上班,一个就是去劳动局投诉。没有人能给其他好的办法。
法定假加班按三倍工资发放
不可以,违反劳动法。已经离职算。没有离职,你公司发工资不算
根据工作需要吧,但得发300%的工资。
不可以