如果单位依法为职工缴纳了生育保险
按照相关规定，产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
也就是说，女职工产假期间，其工资是由社会保险经办机构发给生育津贴，生育津贴的标准是本企业上年度职工月平均工资，生育津贴由生育保险基金支付。
等你过了产假后，来单位申报生育里的产前检查费等的费用时，社保会把这部分的钱给单位划拨到账户里的。
如果公司拒不支付，可以找劳动站进行劳动仲裁，这个是比较简单的方法。
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