2020江苏上半年退休参加调资吗？

与往年不同，2020年江苏省上半年退休职工不再参与年度养老金的调整。

7月7日，江苏省养老金调整计划正式发布，明文规则了调整对象，即2019年12月13日之前退休的职工，范围有所减少。

在2020年之前，当年6月30日退休职工是能够参与年度养老金调整的，这也是江苏省养老金调整计划特征之一。

主要缘由在于：之前上半年退休职工养老金计算时运用的当地社平工资，是前一个年度的数值。假如不加以恰当调整的话，很容易招致下半年退休职工养老金比上半年高，不利于社会公平。

比方2019年4月退休，2018年社平工资没有出来，计算养老金时，只能暂且运用2017年社平工资。职工8月退休，2018年社平工资曾经统计终了，运用的是2018年社平工资。而普通状况下，2018年社平工资高于2017年社平工资，这就形成了2019年4月退休职工养老金比8月退休职工高。

这种状况下，江苏省习用做法是：上半年企在职工参与养老金调整。

当然，这只能是一个阶段性措施，长期来看，应该与国度请求坚持分歧。

今年，江苏省终于变卦了计划，规则：6月30日之前退休职工养老金，先按上一年度的计发基数预发，待当年计发基数发布后，再按当年的计发基数重新计发根本养老金，不再参与当年的根本养老金调整。

关于退休人员而言，新的处置办法则愈加合理。

一方面，当地社平工资直接影响养老金，前年、去年社平工资变化产生的养老金差额，与养老金年度调整可能不分歧，或高或低，都不尽完整精确。

另一方面，假定某一年度养老金不调整，或者调整增幅很低，上半年退休职工的利益就会遭到严重的影响。

总的来看，取消上半年退休职工参与养老金调整对职工是有利的，也是合理的，彰显了社保制度的逐渐完善。

2020江苏上半年退休不参加调资。和往年不同，因为现在的政策已经改变了，明文规定2019年12月13日之前退休的职工，范围有所减少。

不可以参加，是因为实行调资也是在2021年实行，所以这种情况下如果是在2020年退休，那么就不能够拿到这样的一笔资金，而且也不能在这方面要求。

参加。因为这个退休时间正好在调资的时间范围之内，所以当然会参加。

参加了，而且他们也对退休年龄方面的工资进行了一个调整，其实整体都是有上涨的。