五金一险是什么

“五险一金”是：社会保险+公积金。

“五险”包含：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。

“一金”就是住房公积金。

1、医疗保险

医疗保险通常由单位缴纳10%，个人缴纳2%，医院的大部分常规检查普通药品都可以报销，报销标准因地制宜。

办理过医疗保险的你可能会体会到医疗保险的好处，平时有个头疼发热去医院看病拿药的时候，不少费用都能够通过医保刷卡直接刷掉。

如果住院，在范围内也可以进行一定的报销。如果你身体不佳的时候，遇上住院甚至是重疾，那么医疗保险的报销会更多。

而对医保没有办法报销的这部分，也可以用商业保险做补充。

2、养老保险

养老保险，顾名思义，养老保险就是等我们退休之后开始领取的福利，也就是我们常说的退休金！

养老保险在五险中占比例高的，单位会按你个人工资20%给你交，你自己再掏8%。

参加基本养老保险的个人，按规定到达法定退休年龄时，累计缴满15年可以按月领取基本养老金，如果说达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以缴费至15年，然后再按月领取养老金。

3、生育保险

生育保险，大家不要觉得这个保险可能只跟女性有关，实际上无论是生孩子或者是妻子生孩子都可以领取到生育医疗费、生育津贴和产假等待遇。

生育保险由单位全额缴纳，只要交满一年。

在生育或者是终止妊娠后90日内，由生育职工本人或者是其书面委托人，持规定的材料到生育保险经办机构一次性的申请。

生育保险各地实际情况不同，对生育保险的申请的期限规定也不同，有三个月的，也有六个月的，还有一年的。

4、失业保险

失业保险指的是一旦失业，那可以领取的津贴，帮助我们度过找到下一份工作的过渡期。

不过领取失业保险其实条件挺不容易的。

主动辞职不算，必须得被老板开除或企业倒闭才可以。

同时公司必须为你累积缴纳了失业保险满了一年，而且你必须要在失业后的60天内进行失业登记，才能成功领取。

还有你如果一直失业，你也不能一直领取失业保险，最长是领取两年，你还会不断地被要求参加再就业培训，最后才能领到失业金，一个月几百块。

5、 工伤保险

工伤保险这个应该是大家最不希望用到的保障了，它指的是当劳动者在工作期间遭受意外伤害，或者得了职业病暂时或者永久地丧失劳动能力，甚至不幸死亡。

通过工伤保险进行补偿，补偿会包含对劳动者的物质补偿，还有就是因工死亡的劳动者的遗属的补偿。

6、住房公积金

住房公积金可以由本人租房或者是买房，或者是一些其他特殊情况下可以提取。

如果说提取的话，在个人住房公积金提取申请单提交以后，有关部门经过审核通过后，银行就会直接把这笔钱汇到您的住房公积金的公积金联名卡上。

除了买房租房提取公积金，还可以用来贷款买房，用公积金买房的条件是必须要连续足额缴存住房，公积金满六个月以上的就可以申请住房公积金贷款。

拓展资料：

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。 [1] 

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。 [2]

参考资料：五险一金-百度百科

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