工伤了以后，对回去上班还有什么要求吗？有规定多久必须回去的吗

首先你需要医疗机构给予出具医疗期的证明来确认你的停工留薪期，在此期间你的工资待遇不变。治疗完后如需延长医疗期需要鉴定部门进行鉴定确认，在停工留薪期内单位无权要求劳动者回厂上班。伤逾后单位应根据受伤职工情况不能从事原岗位工作的应安排力所能及的事，并且工资不能低于原工资标准，劳动合同到期前用人单位无权解除劳动合同。根据受伤等级7到10级合同到期后单位可以依法解除劳动合同，但要给予受伤工人解除劳动合同的补偿以外要还支付工伤待遇（一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金）。1至6级伤残的单位不能解除与劳动者的劳动合同。
需要注意：劳动者在一年之内要进行工伤认定（向当地劳动部门）和伤残等级鉴定。

首先，在认定工伤后，根据你的伤情你享受相应的停工留薪期，停工留薪期满后，如果你的伤病还没有痊愈，你可以提交医院的病假条，享受医疗期，医疗期的期限根据你本企业工龄和连续工龄按照法律规定的医疗其规定享受，医疗期满后，如果还不能上班的，单位可以到劳动鉴定部门为你的伤病进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定是否延长医疗期或者办理退休退养手续，如果不需要而你个人非要坚持休息的，单位可以与你解除劳动合同，当应支付解除劳动合同经济补偿金。

一般看病情，简单的为一个月休息吧。公司是不能要求上班的。