待岗三月是否可以直接辞退？

2024-12-21 16:01:08

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回答1：

待岗三个月期间是可以直接辞退的，是没有问题的，建议你可以写离职申请单，一个月后就可以走了
如果你是单位，员工待岗是不可以随意辞退的，否则可能会面临经济补偿金的问题的。

回答2：

待岗三个月并不能说明他是故意的不去上班，所以公司是没有任何理由直接辞退的，辞退的话还需要给予相应的补偿。

回答3：

可以直接辞退，需要赔付一个月工资，如果有问题，亦可以申请劳动仲裁来处理，这样更加公平。

回答4：

不可以的，按劳动法规定，辞退员工必须口头或书面提前一个月通知员工，还应该对员工按在公司工作的年限进行一定的进行赔偿。满六个月以上算一年，补偿一个月的工资。

回答5：

根据法律意义上待岗三个月是不可以被直接辞退的。不符合劳动法。