交通银行面试问题，会有什么面试题目

1、谈谈你的家庭情况
问题分析：对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
可以简单地罗列家庭人口，强调温馨和睦的家庭氛围，强调父母对自己教育的重视。强调各位家庭成员的良好状况。强调家庭成员对自己工作的支持还有自己对家庭的责任感。
2、你有什么爱好呢?
有空的时候喜欢做什么?
问题分析：除了缓和气氛外，还想通过喜好判断其个性。
回答示范：说一些积极健康点的兴趣爱好，不要说什么打游戏之类的，同时也要说真实擅长的，就比如说喜欢看书，但是自己一定要有所了解，如果考官正好也擅长这个领域，极有可能会让你有答不上来的窘境。
3、你最大的优点是什么?
问题分析:考生所阐述的优点，是否为职位所需的素质(禁止撒谎)。
回答示范:我的优点是表达能力强，而且乐于表达自己的观点。在学校上课总是踊跃发言，还参加过演讲比赛;在工作岗位上，敢于表达自己的观点。我认为敢于表达自己的观点是对工作负责的一种表现，如果我们爱一份工作，一定会献计献策让它更好(精选与所申职位最吻合的优点)。
4、你最大的缺点是什么?
问题分析:唯一对策就是真诚暴露自己的弱点，只要这个弱点不是所申职位的"致命伤"。说一些正常可以接受并且以后可以改正的缺点，不要说一些太过分又无法改正的缺点。
回答示范:我觉得我有时候会过分在意别人的感受，比如不会直接表达不同意见，觉得会让对方丢面子，其实这样做很不利于快速有效地开展工作。我希望自己能够逐渐学会更加爽快，对人对事更加直接。
5、你为什么想到xx银行来工作?
回答示范：说实话，对于我们这些学金融的应届毕业生来说，能进xx银行都是梦寐以求的。而且，通过你们的职位需求和我们自己了解的信息，xx银行是一个有挑战、有发展的地方，我觉得挺适合我，因为我是那种喜欢压力的人，有压力，才会有业绩。

问题如下：
1）作一个自我介绍
2）你为什么选择交行
3）交行是国企，你为什么不去外企？
4）你为什么选择管培这个项目？
5）我们的培训的确做得很好，你会不会之后就跳槽呢？
1）面试官让"你"作一个自我介绍。这绝不是一个流水账就可以打发的，面试官面对很多面 试者，如何引起面试官的兴趣，让面试官对自己留有印象？这是我们需要考虑的问题。因此 我们的自我介绍可以1）重点突出自己与众不同的经历，比如有过出国交流经历，做过学 生干部，参加过科研活动，得过什么奖项；或者是个人选择有关的，比如，我为何选择 本科毕业后来复旦读硕士，我对自己的未来有了怎么样的规划，等；2）可以突出自己具 备的素质。一般招聘公司都会写出自己想招的人的素质，如领导能力，创新能力等，我 们在自我介绍的时候，可以有针对性的突出自己有这些方面的能力，有的放矢。如果对 方明显要求了科研能力，这时候说自己发表过哪些学术文章远比强调自己参加了什么学术活动好。
2）"你"为什么选择交行？ 这几乎是每个公司都爱问的问题，然后并不是每个人都会轻松对答。这个问题的核心是："你"为什么选择我们，而非别人？这样最好从独特性来回答，以交行为例，可以说如下 几点： 1）交行是最先上市的国内银行；产品多样化，创新能力强；发展有潜力，三季度的收入 是90亿，被调高评级,etc；因此我认为交行是具备高的发展潜力的，我能有机会加入这 样的银行，我也可以随之发展自己，获得发展空间；2）交行的管培项目做得最早，最为 全面，体现了对人才的重视，所以我愿意加入。 这些需要自己对公司的背景，近年的发展作过一些homework,然而这也是非常容易的，随 便到公司网站上，或者搜一下新闻，就可以得到。面试官关注的是你到底对我们的公司 有没有了解。3）交行是国企，"你"为什么不去外企？ 这样的问题，关键是认清这两者之间并无内在的冲突关系，将他们对立起来是没有道理 的。我将这类问题归结为邓小平的"计划经济和市场经济"观点。"计划与市场，不是社会 主义与资本主义的本质区别"同样，我们找工作，国企与外企不是我们最为关注的问题， 我们关注的，公司本身如何，能否为我们提供发展空间，我们能否为公司作贡献，随公 司的发展而成长。 这样的问题可以变形，比如室友一次问我去面日企的时候，被问"为什么选择日企"该如 何回答，我也是这样帮她分析的。 4）" 你"为什么选择管培这个项目？ 这样的问题，一般可以归结为两个方面，1）我了解这个项目涵盖的工作内容，我喜欢2 ）我具备做好这个工作的能力，是比较优势的理性选择。拿交行为例，可以说，这个项 目有轮岗，我可以全面接触银行业务，迅速积累经验；并且我符合这个岗位所需要的素 质要求，我自信有能力可以做好。 总之，要让面试官知道你是对认真思考过的，知道自己要什么，同时也表现出你对自己 的自信。 5）我们的培训的确做得很好，你会不会之后就跳槽呢？
这个问题当然我们都知道该回答不会。只要我们言之有理，让对方听着觉得不是敷衍， 每有说服力就好了。我对他们说，在交行培训完，熟悉交行的一套业务，这个环境自然 是最适合我发展的，只要公司为我提供发展空间，我为什么要跳槽呢？更何况我之前已 经说过我为什么要选择交行了，我也是非常看好这个银行的。 当然之间还有一些小问题，比如如果我们第一年让"你"去兰州，"你"会怎么想。之类的问题 吧。（说老实话，我确实非常想去兰州） 另外，面试的时候要注意目光交流，声音和神态要表达出自信，适时的运用手势，当然 这些不是想表现就能表现出来的，还是做到尽力吧。也要善于察言观色，回答要有条理 性，不是说得越多越好，要切中问题。如果感觉自己吃不准，可以先询问一下，比如我 就问了面试官某个问题他希望我简要说明，还是详细说明。另外，对于一些问题，如果 "你"之前都有准备过，不妨说：这个问题我是从*个方面来考虑的，第一是什么，第二是什 么。这样既表明自己有条理性，也让面试官知道自己的主旨是什么。

您好，中公教育为您服务。

交通银行面试一般分为无领导小组讨论和半结构化面试

问题的话会有诸如：人际关系题你和客户出问题，自己没有错，但是客户能要投诉你，你的处理方法；这样的实例问题，需要头脑冷静，回答逻辑清楚

此外，建议最好参加模拟面试，面试经验都是实战得出来的

看几十篇别人的经验还不如自己参加一次面试来得有效！

【中公金融人】有面试的辅导班，会有模拟面试，同学们可以考虑一下

其他面试的题目可以到五大行备考专题

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

往年交行面试也考察类似以下这样的题型：
半结构化：
1.请问你的自信从何而来？请具体说明。

2.你了解的交行业务有哪些？交行的业务短板是什么？
3.为什么不回家工作而要选择留在北京？
4.若是ATM机故障，有人找你投诉，你会怎么处理？
5.你对柜员这个岗位的看法。
无领导小组讨论：

1.限牌对pm2.5的利弊是什么？

2.一家企业融资，从给出的三个备选方案中挑选一家。

交通银行面试采用半结构化面试与无领导小组讨论为主要形式，有分行使用过结构化面试，但一般较少涉及，值得注意的是，除了上述形式，辩论、角色扮演也是交通银行使用过的面试形式。交通银行一般进行2到3轮面试，在时间安排上，主要分为两种。

第一种：1天之内全部进行完，先无领导小组讨论面试，接着进行半结构化面试，根据两轮面试情况综合打分；

第二种：在不同日期进行各轮面试，一面一般为无领导小组讨论，淘汰一部分人；一段时间后举行二面，采用半结构化面试。

所以在准备交通银行面试时，一定要多种面试形式兼顾哦。