我的劳动合同到期了，公司又不给我交社保，我该怎么办？

劳动合同到期了，如果公司通知你解除劳动合同，依据劳动法，公司需要给你补偿，在公司每工作一年，补偿一个月工资，如果在公司工作三年，就补偿三个月工资，公司没有给你缴纳社保，属于违法行为，你可以到当地劳动局监察大队投诉维权，也可以到劳动局仲裁庭申请劳动仲裁，让企业补缴社保。

你劳动合同到期了，公司又不给你交社保，这时你首先要找公司领导讨说法，公司是否要辞退你，你有没有辞职的想法，当下是否还在开工资的情况下继续工作，如果继续从事着原来的工作，哪你就放心下就行了，即便不签劳动合同劳动关系也成立，现在公司不给你交社保的后期也会补上。
在没签订劳动合同你还在工作的情况下，你要留有工作证据，同事的证明及工资明细证据很重要，为以后起诉公司不给你交社保留下证据。

劳动合同到期了，就意味着公司已和你解除了合同，不再会给你交社保的，你需要另找工作继续续保或在没找到工作之前，自己缴纳社保，不要断档。

劳动合同到期了，单位不续签，单位应当支付你终止劳动合同经济补偿金，如果他不支付的话，向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁是免费的。

合同到期了，公司有没有让你离职呢，如果没有离职而是继续在岗的话，即使没有劳动合同，也是受到劳动法保护的，属于公司员工，公司就应该缴纳社保，如果不给你交的话可以去信访办告他。