如果我与公司签订了合同合同还未到期我提前一个月申请终止合同是否有效，合同保证金是否会退还？

是可以的，要看当时你们约定没有违约金，类似于提供教育培训，乙方在合同期满前提出离职的，应当支付相当于培训费用的违约金，如果有这种约定的话，你提前解除劳动合同是要支付违约金的，如果没有的话你只要提前一个月通知就可以了。合同没什么保证金这一说的，如果说是类似于交押金或者扣身份证之类的，是属于违法行为的，你可以到劳动监察大队去告他的！

第一、依法申请辞职是劳动法赋予你的权利，只要提前30天提交书面辞职报告，就可以解除劳动关系；
第二、合同保证金是什么？如果不是签订有服务期限协议或保密协议这两种情况，劳动合同不能约定任何押金和违约金的，否则无效。
第三、没有按时交纳社保，可以要求依法补缴。

法律依据：劳动合同法
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

首先，签合同没有交纳保证金的规定。如果公司有培训后上岗的规定，在合同期内辞职要支付违约金，但没有提前交纳保证金直说。其次，作为劳动者，有权利在合同到期一个月前提出辞职，这是确定的。最后，公司部缴纳社会保险是违法的，从工资中扣除所谓的保证金也没有法律依据。