企业里上班需要注意什么?

2025-02-11 17:05:21
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回答1:

到新的公司去上班,意味着有一个新的开始,新的环境。怎样适应第一天的环境,对以后的工作有很重要的帮助。往往有些人显得手脚无措,有畏惧的心理。上班第一天,往往有很多人不知道该做些什么,要准备些什么。但往往就是这第一天,新员工的第一印象就在你的新单位内建立起来了,就像我们初次见面的第一印象一样,第一天的表现相当重要,可能会影响到新员工日后在新单位的发展。其实,和招聘过程中的简历准备、面试准备一样,上班第一天也有一些规律可循。
首先,准备要充分。包括物品准备,以及自我介绍的准备等。物品的准备是指上班第一天要带好纸、笔等文具,碰到什么不懂的,需要咨询的,可以先记录下来,为日后开展工作打好基础;而自我介绍的准备也非常重要,一般一到新单位,在领导简单介绍后,往往要求新进员工做自我介绍,这时可以有准备的介绍自己的学习经历和工作经历,让同事们能更快的了解你,也能更快的融入到新单位、新同事中去。
其次,心态要摆正。不论你以前在这个行业有多么深的资历或是身居高位,到一个新的单位,都需要保持谦虚、谨慎的姿态。不同的单位有不同的企业文化,切不可拿出一副老资格的样子,以免造成新同事的反感。对没有经验、资历的新人来说,更要虚心求教,把自己放在来学习的位置上,端正态度,以求尽快地融入到工作角色中去。
还有,要注意上班第一天该做什么、不该做什么。要掌握的原则是多看多做少说。多看,是指对新业务、新工作要投入地学习,多看看师傅是怎么做的,同时要留心观察其他同事们的工作,碰到不清楚的可以适当的提一些问题;多做,是指投入到工作中去,一开始的工作一般都比较琐碎,但都是为日后的工作打基础的,先要踏踏实实的把工作做好,才能在新单位中立稳脚跟;少说,一般的单位都不喜欢夸夸其谈的人,就算你是才华横溢,在上班的前几天最好还是收起锋芒,以免引来新同事的反感。

回答2:

有人的地方就有江湖,无论是在大企业上班还是在小企业上面,都应该非常注意三点:专业技能的提升、个人能力的表达、良好的人脉关系。具体需要注意的地方可以举出以下几个例子:
1、记住!在公司里,你只有一个老板。
也许有人会说,老板上头还有老板呢!但是,能指挥你工作的人只有一个,这个人常常拥有对你工作的评议权、甚至直接决定发给你多少工资。
你必须要对你的直接老板负责。你所要做的,就是绝对支持你的老板,成为老板的亲信。当然,有意见可以提,但一定要在两人单独的场合,而且老板就是老板,提意见也要用请教的口气。
2、CEO就是公司的最大股东
公司以维护股东利益为最高原则,但是在公司谁能看见股东?股东的利益只有靠CEO的个人意志来体现。
具体说,董事长是股东大会选出来的,代表了大股东的利益。但有时候总经理也是股东的代表,那么董事长和总经理哪个更有实权,就看各人的道行和历史背景了。
所以各位,为了自己的利益,你必须明白一点,公司的老板就是公司代表,听老板的,就是为公司服务,千万不要想当然地为了公司利益,而与老板对着干。
什么叫尊重资本?就是听老板的话。老板就是你的衣食父母。
3、做100件小事不如做一件大事
虽然都是为人民服务,为公司出力,但是你需要明白,做100件人人能做的小事,不如做一件有影响力的大事,更能为自己增加晋升的机会。
因为那些小事,如复印啊、打字啊、倒水啊,谁都会做,你做了,根本显示不出你来。(除非在一个特殊环境里,人人都不做,而你做了,这才显示出价 值来)。只有做那些有影响力的、牵动很多人的大事情,才能突显出你的能力来。老板也只有在这样的事情上,才能对你产生深刻的印象。
4、表面是公义,心里是生意
有些人表面大义凛然,永远是有道理的那一方,可做起事情来却从不吃亏。而更多的人表面占不了便宜,实际也是吃亏的那个。同样都混在职场,为什么会相差这么多呢?
因为一些人的名字叫“伪善”。他们表面是公义,心里却是生意,看清楚了职场的本质是利益。
我们不崇尚伪善,但这不妨碍伪善的存在。与其让我们被伪善的人害死,不如先让自己伪善起来,至少能立于不败之地。

回答3:

上班族注意事项
1、工作时间长
白领工作的最大特性,就是工作时间长,人们常常发现办公室亮起挑灯夜战的灯光也就不足为奇了。

2、工作压力大
白领排名第二的特性,是工作压力大。深居各行各业的白领阶层汇聚了不同专业的顶尖人才,肩负着工作单位赋予的神圣使命和工作重担,因此人与人之间的竞争尤为激烈。这样的工作态度,逐渐形成一种“不断挑战自我”的企业文化,因而造成常态性的工作压力。
3、睡眠不足
白领们由于经常性的超时工作,“睡觉”已成为白领生活中最大的奢侈,在苏州工业科技园区的白领王沐华表示,因为大多数的白领都住在公司提供的宿舍内,所以平常工作到晚上10点都是正常的,而回到宿舍后,多数人还会上网找资料,或者是玩线上游戏、听音乐。
由于平常经常每天只睡5个小时,利用周末假日补眠,也就成为白领难得的享受,不过也失去参与各种聚会活动的机会,使得生活圈愈来愈狭窄。
4、职业病特多
近几年来,各大媒体陆续报道青壮年白领猝死在工作岗位上的新闻屡见不鲜,引起社会关注的是一个隐形杀手—职业病正悄悄地把魔爪伸向都市白领们。其实工作时间长及工作压力大,后遗症就是职业病也多。去年,某科技公司的员工进行年度体检,发现员工普遍有尿酸偏高的现象。

除此之外,园区的员工还有血脂高、脂肪肝、体重偏高、胃病、痔疮等毛病。这些都是因为工作时间长、用脑过度,工作压力大、饮食不正常及运动量偏低所引起的。再者,大家都在员工餐厅内解决三餐,而员工餐厅偏咸的大锅饭式烹调,也是造成血压偏高的帮凶。
5、与家人相处时间短
有个温暖的家,是白领普遍的梦想,但对于住在宿舍的单身白领来说,只能每隔一段时间定期回家探视父母,而对已婚的白领来说,家庭生活通常也成为事业发展的牺牲品。早上出门时,小宝宝还没起床,晚上回到家后,小宝宝早就入睡。但是为了工作却必须牺牲与孩子共同成长的经历,最后也只能用物质及最好的教育,来弥补对孩子的愧疚。
6、不进则退的学习压力
不管从事任何行业,只有每天持续不断地进修,才能保持自己不被追上,而白领在这方面的感受和压力特别明显。
7、追求高效率
速战速决、保质保量地完成工作目标是白领们提高效率的一种工作方式,今天做这项工作花了30分钟,明天就要想办法缩短到25分钟,接下来还要设法缩短到20分钟,为了让工作效率发挥到淋漓尽致的地步,就要将更高的要求更高的目标排上日程。
上班族晚上如何保养
1、如果在工作当中遇到很大的困难,回家后仍然不可能放松,那么请拿起笔和纸。一口气将所遇到的困难或是不愉快下来,写完后那张纸撕下扔掉。
2、在进晚餐、去健身房锻炼或是抱起小孩之前,花上3-5分钟闭上眼睛做深呼吸。想象着将新鲜空气吸入腹部,将废气彻底呼出。这样就能够清醒头脑,卸下工作的压力。
3、一个杂乱无章的家会给你一种失控的感觉,从而放大了白天的压力。睡觉前花上5分钟收拾一下住所,第二天你就可以回到一个整洁优雅的家了。

4、在准备晚餐、支付帐单或是洗衣服时放一些自己喜欢的音乐。欢快、好听的音乐能够给你在干家务时增添不少乐趣。
5、每天晚上9点后最好关掉手机,或者让手机远离卧室。因为晚上9点后只要人们使用20分钟智能手机,就会明显提高疲劳水平,甚至会影响第二天工作中注意力的集中程度。50%的人每晚上床后,至少有一个半小时用来上网,从而推迟了性爱和睡觉时间,减少了夫妻间的交流和沟通,夫妻感情有可能因此被破坏。
6、晚上11点~早上6点是黄金睡眠时间,为了保证优质睡眠,最好在11点前上床睡觉。传统中医认为,先睡心,后睡目,也就是说要让你的心先平静下来,提前进入睡眠状态,然后再闭上眼睛睡觉,这样才能保证一夜好眠。所以,晚上9点后最好避免过于兴奋,不要看情节紧张、激烈的影视剧、枪战片,也不要进行卡拉OK、打麻将等让大脑皮层比较活跃的活动,否则大脑的兴奋点不能及时关掉,会导致入睡困难,或者夜里反复做梦,第二天起床后会感觉昏昏沉沉,没有精神。临睡前可以听听舒缓的音乐、看看书,有助于睡眠。
7、除非医生嘱咐要在晚上吃的治疗用药,其他药物和保健品最好不要在晚上9点后服用。并且,当人睡觉的时候,身体的各项代谢功能也处于睡眠状态,有些器官功能也开始休息了,并不利于营养成分的吸收。

回答4:

一上班不迟到:
上班不迟到这是一个最基本的注意事项,如果你天天上班都迟到就会给老板和同事留下不好的印象了,所以第一点要做到上班不迟到。

2/6
二 下班不早退:
很从人为了可以早点到回家,还没下班或还离下班还有几分钟就急着走出公司了,这也是很不好的。我们要做到下班不早退。

3/6
三 穿着整齐:
我们是去上班,不是去逛街,去上班穿着好整齐,不穿五花八门的衣服,不搞特别,这也是一个礼仪问题,也是一个形象问题。所以要重视。

4/6
四 上班不打磕睡:
不少的朋友在上班中无所事事是就打磕睡,这是很不好的,可能是你睡眠质量不好而在上班过程中比较困。所以每天都要把睡眠质量搞好,才有在上班中有好精神。

5/6
五 与同事打招呼:
与同事打招呼也是最基本的礼貌,见面打招呼通过这种方式才能把与同事关系搞好,决不能上班去哪都是低着头。

6/6
六 主动帮助:
当我们的同事在工作过程遇到困难时,我们要主动给予帮助,但又不能过于影响自己的工作。这是一个团队的问题。一个团队的强大就是靠每个员工一起努力团结。

回答5:

有人的地方就有江湖,无论是在大企业上班还是在小企业上面,都应该非常注意三点:专业技能的提升、个人能力的表达、良好的人脉关系。具体需要注意的地方可以举出以下几个例子:
1、记住!在公司里,你只有一个老板。
也许有人会说,老板上头还有老板呢!但是,能指挥你工作的人只有一个,这个人常常拥有对你工作的评议权、甚至直接决定发给你多少工资。
你必须要对你的直接老板负责。你所要做的,就是绝对支持你的老板,成为老板的亲信。当然,有意见可以提,但一定要在两人单独的场合,而且老板就是老板,提意见也要用请教的口气。
2、做100件小事不如做一件大事
虽然都是为人民服务,为公司出力,但是你需要明白,做100件人人能做的小事,不如做一件有影响力的大事,更能为自己增加晋升的机会。
因为那些小事,如复印啊、打字啊、倒水啊,谁都会做,你做了,根本显示不出你来。(除非在一个特殊环境里,人人都不做,而你做了,这才显示出价 值来)。只有做那些有影响力的、牵动很多人的大事情,才能突显出你的能力来。老板也只有在这样的事情上,才能对你产生深刻的印象。
3、表面是公义,心里是生意
有些人表面大义凛然,永远是有道理的那一方,可做起事情来却从不吃亏。而更多的人表面占不了便宜,实际也是吃亏的那个。同样都混在职场,为什么会相差这么多呢?
因为一些人的名字叫“伪善”。他们表面是公义,心里却是生意,看清楚了职场的本质是利益。
我们不崇尚伪善,但这不妨碍伪善的存在。与其让我们被伪善的人害死,不如先让自己伪善起来,至少能立于不败之地。
4、工作不会害你,只有人才会害你
在职场里,我们都会遇到工作的意外。譬如在升职竞聘关键时刻,你却要出差。譬如明明是能做好的事情,却偏偏出了岔子。
实际上,我们做的是工作,但相处的却是人。所有工作害人的事件,背后都有策划和主谋。
必须要记住,在职场里,工作本身是死的,不会害人,只有人才会害你。
5、没有不合理的职场,只有不合理的心态
所有认为职场不合理的人,都是失败者。而几乎所有的成功者,都觉得一切都是合理的。
同样的职场,对不同人而言,就有这么大的区别?
其实一切都是心态的问题。失败者不能适应职场,所以把责任推卸给外部。而成功者抓住每一次机会,努力适应职场,让自己游刃有余。
想要在职场成功,靠的不只是技术,更重要的是心态。

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