在职场最容易让领导反感的都是什么样的人？

相信大家在职场中都会遇到这种人，平时既与同事相处不愉快，往往也让领导感到反感。所以给领导留下一个好印象至关重要，这关乎于关键时刻领导是否愿意提拔自己，能奔个好前程。但是很多人找不到跟领导相处的方法，反而把握不好尺度，结果弄巧成拙成为领导反感的人。

在职场中，领导最厌烦只会推卸责任的员工。当他们在犯错时总喜欢给自己找各种理由，让别人替自己背锅，同时也不会想办法补救自己的错误，所以这种把自己的错归结于外部因素的下属，必然给领导留下不好的印象，自然也不会有好感的。

另外阿谀奉承的下属也是令领导特别反感的。他们没有自己的想法，即使有也会埋藏在心里，只会一味迎合，随声附和领导所做的决定。这样的员工在遇到事情时从不会说出反对意见，得到的答案永远都是领导做主，从他们那里根本找不到可供借鉴的价值。

当然相信没有一个领导喜欢有拖延症的员工。这样的员工会让领导感觉一起共事会很累，做事效率也不高，很多时候也不愿意把重要的任务交给你去做。所以在工作中我们切记领导交代的事要立即执行，并且提前做好准备，这样在面对领导的时候才能从容应对，也会留下好印象。

其实在领导眼里，有些细节的东西都是慢慢建立起来的。有时候你觉得没必要，但在领导看来却是体现员工素质的一方面。尽可能做好自己，凡事不必强求，但也不要成为领导反感的人。

职场中，三种人最受领导讨厌
1、喜欢搬弄是非或者造谣生事。
这一类人群通常在制造了一些事情的时候，都是含有另外一层目的性的，他们习惯上利用贬低或者污化别人的手段来美化自己，或者是让比自己优秀的竞争对谁进入到一种困境当中去。如果你身边出现了经常喜欢利用“听说”在造句的人时，那么久需要我们注意了。
2、擅长见人说人话遇鬼说鬼话。
工作当中对领导有一定的尊重是每个人都应该具有的职业素养，往往简单的说一些领导喜欢的话也是营造比较好工作环境的一种手段，但是当你发现身边有一位同事有见人说人话遇鬼说鬼话的爱好，那么就需要我们特意的去留意了，因为这时候你是绝对不能在他面前说领导的坏话或者发任何牢骚的。
3、习惯挑拨离间甚至暗箭伤人。
职场当中是有一些人喜欢天下大乱的，这样可以彰显他自己的能力，甚至在很多时候都会去制造一些纠纷，或者通过挑拨离间来激发竞争对手之间的矛盾。有的时候他会以和事老的身份出现，让你觉得信任。因此当你身边出现了一个会经常讲别人坏话的人，那么建议你最好去证实一下。
希望对你有所帮助，请采纳！

在职场中令领导反感的人有：工作中马马虎虎！对工作不负责任！生活中不检点！说话胡吹海访！颠三倒四！拉帮结伙！这样的人领导会反感的呀！

在职场最容易让领导反感的是没有真才实学，油嘴滑舌，好搞阴谋诡计，拉帮结伙的人。