事业编制考上公务员之后，之前的工龄可以算提拔年限吗？

随着事业单位的改革，一些事业单位开始申请公务员，并留在制度中。一旦进入公务员队伍，管理方式也将发生变化。首先，我们在同一单位工龄的计算是从参加工作到退休或离职的连续工作时间。计算不同的单位工龄，有连续计算方法、组合计算方法，以及人员特殊工程的服务年限折扣法。

在职额事业单位职工通过公务员考试进入单位工作，他的工龄比较适用于"连续计算方法"。事业单位与公务员人事管理机关相同，计算服务年限相同，因此，他们进入公务员机关后在事业单位的工作工龄也会一同计入工龄的。但是有特殊情况除外。

连续计算工龄不仅反映在工资计算中，而且也适用于其他需要工龄的事项，如晋升和晋升。根据"组织人事管理条例"的规定，应提升副部门领导职位，并要求参加工作三年以上而且考试合格。如果你立即进入公务员队伍并面临晋升，组织部门可以延长其在公共机构的业绩和年终考核结果。

如果对于已经在事业单位晋升为第八级的人员，在参见公务员考试后，他的级别职称如何安排，完全取决于他们参加考试的职位要求和性质。如果公务员考试考的是一般公务员职位，也只能按文员或部门重新计算。如果公务员考试考的有职务的岗位。并且获准担任领导级别的职务，则身份、等级的职称、薪金等均按其职责计算。

工龄可以算，但是伍龄是不可以算的。公务员入职开始算伍龄，如果评定行政非领导职务也是从这个时候开始算。因为有的事业单位是企业化管理的，它有各种不同的性质，有的是公益类，有的是监督类，当然最权威的是咨询当地的人事部门。如果是选聘为实职的领导，只在符合条件，这个不受什么影响的。

公务员编制因异地调动工作后编制是事业编制…之前的工龄是什么情况，之后的改革等退休政策什么情况，…如何恢复编制…

按照相关规定，事业编制人员考上公务员后，其之前事业编制时的工龄可续算。但由于事业编制与公务员编制分属不同的系列，事业编制人员考上公务员的伍龄则要从成为公务员算起，因此，之前的工龄一般不可以算提拔年限。

工龄可以算，跟我同一批录取的公务员，有工龄的都让交了材料，工资公积金也会多一点