只要有证据告到劳动局那里，劳动局都会帮劳动者主持正义的。关键是你收集保留好所有证据，不能一走了之，这样老板反咬你一口说你旷工，你就被他抓住把柄了。
像这种情况，你绝对可以去劳监投诉，再不行，去申请仲裁也是可以的。但你要收集相关的证据，平时就应该注意，工资条、工资短信、考勤记录、加班单、劳动合同等等。只有做到有备无患，才会对自己有利。
你想直接走人，那就付出一定的代价，如果你想要工资，你也要付出一定的代价。这是你自己的选择。但不排除你有方法。
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