中国人寿组训为什么不签劳动合同？为什么签的是代理合同?为什么没有五险一金,为什么，为什么......

您好？》你问的问题：中国人寿组训为什么不签劳动合同？为什么签的是代理合同?为什么没有五险一金,对吧？因为他是中国最老的保险公司，资格老，公司大，有资格不给您提供这些待遇，愿做不做！不给你签订合同是因为他们招聘的是卖保险的业务员，签订劳动合同是公司招聘的内勤人员，业务员不做业务，一分没有，内勤部月月有固定收入，明白吧！全国专业寿险公司待遇一般养老金 团体意外伤害保险都是给员工免费提供的，为什么不给员工提供，没有更多的为什么！作为一家保险公司的组训，竟然签订的是代理合同，真是大材小用，在专业寿险公司组训都发固定工资的，并且待遇和经理一样！人要知道，不重视员工待遇的公司终究会被客户给淘汰出局！市场开放了，竞争激烈了，客户和业务员的利益不能够与其他保险公司相比较，就决定你这家公司在市场上的经营会倒退！现在新成立的保险公司很多，客户买保险已经不会再像往常那样讲究是不是牌子大，而现在确实理性选择，谁给客户和业务员的利益大，我就去谁那，对吧？客户讲究的是投资回报！不是看你是谁？家大不见得生活的就好！公司小不见得产品就不好!

被推荐的那个回答，至少我个人不太赞同。

在任何一家保险公司，组训都是高级的内勤管理岗。能做到组训除了深厚的理论功底更需要丰富的实战经验，能做到组训，尤其是能在中国人寿这样的巨头做到组训，没两把刷子是不行的。而且这种人到其他保险公司要混个一官半职不是太难的事情，国寿不会因小失大的。

你问为什么中国人寿组训为什么签代理合同而不签劳动合同，很简单，因为你不是组训。不要以为国寿打出招组训的广告就是一定招聘组训，也不要以为你应聘了组训就是做组训。现如今保险公司这种挂羊头卖狗肉的广告多的是，都知道大家不愿意做业务员，就招“组训”（或者诸如此类的岗位），其实还是在招业务员。业务员本身是不签劳动合同也没有五险一金的。

因为招聘你去的人不是人事部的而是保险代理人！保险公司分内勤和外勤。内勤是需要公司编制的签订劳动合同的，外勤就是卖保险的统一签订的代理人合同。估计是你是被骗了，估计还的交500--1000的押金吧！签代理合同是没有工资的。