用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保。
你三月份辞职,那4月份到新公司了。我有两点建议,一,在断交的一个月以灵活就业交一个月的养老和医疗。到户口所在地或原公司社保办理地办理:第二,和新公司协商如5月份办理社保,要求补缴4月份费用,毕竟你四月份到新公司,此要求合理合法。关于4050.你首先要确认,你交了多少年社保了,到退休年龄时养老是否能满足累积交15年。
如果你还想继续由单位缴纳,中断缴费一个月没关系,在所有缴费年限中缺少一个月微不足道。
只要是失业人员,是本地常住户口,办理了失业登记,申请不麻烦,但允许享受最多不超过三年。
养老保险最好不要中断,会影响到你的退休养老金待遇;
医疗保险是看累计缴费年限,中断一个月没啥影响。
希望采纳。
个人不建议你缴纳了,断交1~2个人没有太大影响,社保可以累计计算的,只要退休前缴纳满15年,就可以按月领取养老金了。
医保断一两个月没事。断三个月以上就重新开始了。
养老保险,几乎没影响。是累计计算的,可以断,多久都行。