一般,各地的企业退休人员养老金待遇是:
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字,这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄 数字
50 195
55 170
60 139
假设:55岁退休,退休时个人账户里有85000元。
个人账户养老金 = 85000 / 170 = 500 元。
(2)基础养老金。为缴费年数 乘以 1% 乘以 当地月工资(退休那一年的社会平均月工资)。
假设:当地月工资为4000元,缴费30年。
基础养老金 = 30 * 1% * 4000 = 1200 元。
注意:这是假设一直按当地平均工资水平缴费的,缴费高的话,1%这个数字会高。缴费低的话,会不足1%,最低为0.4%左右。
(3)副高级职称有每月800元津贴,正高级职称有每月1000元津贴。这是广东水准,其他省市要查当地规定。
(4)其他少量津贴。
以上全部,构成退休第一个月的工资(养老金)。每年会上调一定比例,比如8%、10%等。
交费指数为1,40年工龄大约为当地上年度社平工资的0.82左右
退休金分为以下三部分,计算方法如下:
1、基础养老金:(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%;
2、个人账户养老金:个人账户内养老金储存额/计发月数;
3、过渡性养老金:退休时上年度全省在岗职工月平均工资*指数化视同缴费基数*视同缴费年限*1.3%(或1.4%)。
不过,最终退休金多少,以社保部门实际核算为准,毕竟影响退休金的因素比较多,以上公式仅供参考、预算。
1、影响养老金高低的因素主要有:退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等,并和上述因素成正比。基本公式:基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数,各地实际计发公式会有差别,以当地政策为准。调整参数:根据缴费年限长短、初始工作时间、当地政策特别规定。2、总之,养老保险是遵循“多缴费多领取”的原则,没特殊情况,建议正常缴费至退休年龄。3、医保是必须缴费当地社保规定的年限(各地不一),退休后才能享受医保报销政策的,具体比例要看退休当时的政策规定。