1.hr有约人面试的指标 2.光看简历不能完全判断求职者 3.如果hr觉得不合适 会以各种理由拒绝 说其他的怕伤你。4.都是套路 以后没去之前 电话都交流清楚 避免浪费时间。 来自职Q用户：张先生HR有他自己的工作指标，也就是说，每个月他需要完成自己的业绩，说白了就是要有多少人来面试，这取决于他上面的领导，所以不一定是你合适这份工作，才会邀约你。 来自职Q用户：张
