与公司签订了培训服务协议,协议期一年,培训了一个月,工作了1一个月,现在不想做了,需要赔钱么

2025-01-03 03:27:57
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回答1:

违约金不得超过培训费,没有履行服务期的规定,按比例确定违约金,相关规定如下:
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

回答2:

用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。你与公司签订了培训服务协议,具体还要看协议上怎么写的,一般由内部人员完成的培训,且用人单位没有提供专项培训费用的话,是不需要赔钱的!

回答3:

主要看协议上怎么写的,如果明文规定没有满一年要赔还是要赔。或者找找有没有免责条款。
你交了培训费么?