自离后劳动合同到期了会自动解除吗？为什么我自离半年了合同还没有解除？

你自动离职是违反：《中华人民共和国劳动合同法》规定的，如果公司不追究你的违约责任，劳动合同到期之日就是合同解除之日。如果给用人单位造成损失的，你还应当承担赔偿责任。

附：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

首先在中国的法律中并没有自动离职的认定，合同到期的如果双方没有达成延期的一致意见也没有形成事实上的延长工作话，是合同的正常终止。而你的离开应该认为是通过事实行为，向单位提出的辞职（劳动者主动单方提出解除劳动关系），这是你的权利
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解除或终止劳动合同要有公司出具的书面证明即《解除或终止劳动劳动证明书》，拿着这个你才能去下一个单位报到，否则你会产生双重劳动关系。合同到期自动终止还要看看有没有《竞业禁止协议》，如果有需要等协议期满才能到相同行业应聘。你应当去单位当面解除或终止并载明其原因，并且在此期间不能给原单位造成经济损失，否则要承担一定的赔偿责任。当然如果你是普通岗位，应该问题不大，换位思考你自己的公司员工离职不言声就走怎么办。希望能帮助你。